Компания «КАЗ Минералз Актогай» запустила новый пилотный проект, направленный на переквалификацию жителей поселков Актогай и Копа для последующего их трудоустройства на месторождении Актогай. Программа обучения имеет продолжительность 3 месяца и проводится на базе Электротехнического колледжа в городе Семей, сообщает 018.kz.

Одной из главных особенностей проекта является то, что компания полностью берет на себя оплату обучения, проживания и питания в Семее на период обучения. Это значительно облегчает финансовую нагрузку на участников программы, что делает ее еще более привлекательной.

Программа переквалификации предоставляет возможность желающим получить образование по нескольким специальностям, таким как электрогазосварщик, слесарь по ремонту, электрослесарь по ремонту и слесарь по обслуживанию и ремонту КИПиА. Все эти специальности востребованы на месторождении Актогай и предоставляют отличные перспективы для трудоустройства.

Вместе с тем, чтобы принять участие в программе, необходимо выполнение некоторых обязательных условий. Во-первых, участникам необходимо иметь прописку в Актогае и Копа. Во-вторых, у участников проекта должно быть среднетехническое образование. Втретьих, они должны быть зарегистрированы в центре занятости в качестве безработных. Также важно, чтобы у человека не было медицинских противопоказаний для работы на производстве вахтовым методом.

Таким образом, проект дает возможность местным жителям, обладающим определенным уровнем образования и желанием развиваться в перспективных отраслях, переквалифицироваться и получить новые знания и навыки бесплатно.

В настоящее время участники проекта проходят обучение в Электротехническом колледже Семея. Двое получают образование по специальности «слесарь-ремонтник», трое - по специальности «слесарь КИПиА». По словам самих участников проекта, он, безусловно, поможет улучшить их трудовые перспективы и обеспечит локальное развитие экономики.

«Это очень полезный проект. Ранее я работал слесарем-ремонтником в Актогае, после работал на Балхаше по той же специальности. В Аягозе был мастером участка на дробилке, но диплома об образовании у меня не было. После начал искать работу и услышал о курсах переквалификации. Решил попробовать. В настоящее время прохожу обучение в Электротехническом колледже Семея. Общежитие нам оплатили, с нас финансовые вложения не требуются. По окончанию обучения мы пройдем годовую оплачиваемую стажировку в компании «Каз Минералс» с последующим официальным трудоустройством, если хорошо себя покажем. Учиться, конечно, нелегко, но оно того стоит, ведь нас обеспечат работой», - говорит один из участников проекта Медет Амансеитов.

По словам участников проекта, реализация таких проектов переквалификации и обучения является важным шагом в развитии рабочей силы и повышении качества жизни местных жителей. Благодаря активному вовлечению предприятий в социально-экономическое развитие регионов, создаются новые возможности для людей, повышается их профессиональный уровень и конкурентоспособность на рынке труда. В частности, проект переквалификации, запущенный компанией «КАЗ Минералз Актогай», открывает новые перспективы для местных жителей и подтверждает социальную ответственность компании.

018.kz