Однако с увеличением минимальной заработной платы с 1 января 2024 года, изменились размеры некоторых платежей. Работодатели производят отчисления за работника в размере 3% от заработной платы, не превышающей 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году). Максимальная сумма отчислений работодателя составляет 25 500 тенге в месяц и оплачивается за счет предприятия.

Наемные работники и работники по договору ГПХ делают взносы на ОСМС в размере 2% от своего ежемесячного дохода, не превышающего 10 МЗП. Максимальный взнос работника составляет 17 000 тенге.

Индивидуальные предприниматели оплачивают 5% от 1,4-кратного МЗП, что в 2024 году равно 5 950 тенге. Им следует продолжать уплачивать взносы даже при сдаче отчетности "по нулям", чтобы избежать задолженности.

Самостоятельные плательщики уплачивают 5% от 1 МЗП, что в текущем году составляет 4 250 тенге. Застраховаться в системе ОСМС можно либо погасив долги за последние 12 месяцев, либо уплатив взносы на год вперед, проводя оплату за каждый месяц отдельно.

С учетом прекращения действия ЕСП с 1 января, самозанятые могут получить статус индивидуального предпринимателя и уплачивать взносы как ИП, либо делать взносы как самостоятельные плательщики. Взносы государства для граждан из 15 льготных категорий составляют 5 852,63 тенге в 2024 году.

При работе в двух местах необходимо учесть предельный доход в размере 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году) для расчета платежей. Отчисления на ОСМС производятся с каждого места работы, но не превышают 25 500 тенге в месяц от каждого работодателя. Совокупные взносы за месяц не могут превышать 17 000 тенге (2% от 850 000). Сотрудник должен предоставить справку о произведенных платежах с первого места работы на втором месте для корректного расчета.

Если гражданин является работником и индивидуальным предпринимателем, ему необходимо производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП, в дополнение к выплатам с основного места работы.

018.kz