• МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА – временные рабочие места, для получения выпускниками организаций образования не старше 35 лет, первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) в течение 5 лет после завершения обучения. Продолжительность молодежной практики не более 12 месяцев. Оплата труда составляет 30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и банковских услуг).
• ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ – виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, финансируются за счет бюджетных средств и средств работодателей по их заявкам. Продолжительность общественных работ не более 12 месяцев. Размер заработной платы не менее 20 МРП.
• СОЦИАЛЬНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО – организуется на предприятиях и в организациях с частной формой собственности путем создания временных рабочих мест с частичным субсидированием заработной платы в размере 35% от заработной платы, но не более 20 МРП на соответствующий финансовый год. Продолжительность: не более 12 месяцев. Требование к профессии: Не организуются по низкоквалифицированным профессиям или занятиям.
• ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО – работа для молодежи не старше 35 лет для предоставления профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте. Участники: безработные, не старше 35 лет, в том числе молодежи не имеющие опыта работы. Продолжительность: не более 18 месяцев. Оплата труда составляет 30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и банковских услуг). Обязательства работодателя к постоянному трудоустройству: после завершения срока участия в проекте трудоустроить безработного со сроком не менее 12 месяцев.
• КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ – рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. По истечении 6 месяцев безработному предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста.

Участники: безработные, из числа выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 3 лет, и не старше 35 лет. Продолжительность: не более 6 месяцев. Оплата труда составляет 30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и банковских услуг). Обязательства работодателя к постоянному трудоустройству: после завершения срока участия в проекте переводит безработного на вакантное рабочее место наставника или на другое вакантное место.

• СЕРЕБРЯННЫЙ ВОЗРАСТ – рабочее место, создаваемое работодателем для трудоустройства безработных старше 50 лет. Требование к профессии: не организуются по низкоквалифицированным профессиям или занятиям. Продолжительность: не более 36 месяцев.Размер заработной платы/ субсидии:

1) за первый год работы (с 1 по 12 месяц): 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей,

2) за второй год работы (с 13 по 24 месяц): 65 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей,

3) за третий год работы (с 25 по 36 месяц): 60 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей. Обязательства работодателя к постоянному трудоустройству.

 За более подробной информацией  обращаться по адресу: ул. Козбагарова, 40, кабинет № 109,  телефон для справок: 32-93-15, 36-07-41. Instagram: mo_semey_qalasy