Наибольшее количество трудоустроенных в рамках проекта отмечается в Актюбинском (104 чел.) и Алматинском (39 чел.) регионах, а также области Жетысу (39 чел.).

Одним из участников проекта стала жительница Жамбылской области Жадыра Муханова.

«В 2022 году я закончила Таразский региональный университет имени М.Х.Дулати по специальности «Психология». Обратившись в центр занятости населения получила консультацию специалиста и решила принять участие в проекте «Контракт поколений» для приобретения опыта работы и навыков по своей специальности», – поделилась она.

В январе 2023 года Жадыра Муханова по проекту была направлена в Таразский колледж «Парасат», где показала себя разносторонним квалифицированным специалистом. На сегодняшний день она продолжает работу в учебном заведении.

Участниками проекта могут стать безработные лица не старше 35 лет в течение 3 лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования. Для участия в проекте необходимо подать заявление в карьерный центр.

Рабочие места по проекту для выпускников учебных заведений создаются по полученной ими профессии или родственной специальности. Работодатель закрепляет за участниками проекта наставника для передачи профессиональных знаний и опыта работы.

Финансирование проекта осуществляется центром трудовой мобильности на основании представленных работодателем ежемесячных сведений. Размер субсидий в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам) составляет 30 месячных расчетных показателей. Сроки субсидирования заработной платы не более 6 месяцев.