В этом году планируется проведение очередного четвертого отбора в Президентский Молодежный кадровый резерв. Главная особенность отбора заключается в том, что для каждого направления будет установлена специальная квота, и кандидаты будут отбираться только в рамках этой отрасли.

Об этом на пресс-конференции на площадке Региональной службы коммуникаций области Абай доложил исполняющий обязанности заместителя руководителя департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай Кайрат Сапаргалиев.

Требования к участникам отбора не изменились, то есть возраст кандидата не должен превышать 35 лет, обязательны высшее образование и стаж работы не менее пяти лет, а также владение казахским языком не ниже уровня В1. Кроме того, в отборе не могут участвовать лица, назначенные Президентом, политические служащие, административные государственные служащие корпуса «А» и граждане, в настоящее время состоящие в президентском молодежном кадровом резерве.

Отметим, что первый этап – прием документов претендентов в режиме онлайн в течение месяца с 1 июня. На втором этапе проводится тестирование, направленное на определение способности кандидатов работать с текстовой и цифровой информацией. Третий этап – решение ситуационных задач с 16 по 17 августа, оценка проводится путем написания онлайн-эссе. Четвертый этап – этап оценки компетенций, состоящий из интервью с участием специалистов ассессмент-центра и профессиональных HR-специалистов с 22 августа по 3 октября. Пятый этап – собеседование с экспертной комиссией 8-15 октября. А на шестом этапе решением Национальной комиссии будут отобраны 50 лучших кандидатов, которые до конца октября будут зачислены в Президентский Молодежный кадровый резерв.

018.kz